下面是小编为大家整理的XX局关于贯彻落实中央八项规定情况汇报（全文）,供大家参考。
XX局关于贯彻落实中央八项规定情况的汇报
根据上级关于贯彻执行中央八项规定精神的相关工作要求，我局迅速采取措施，认真组织开展自查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央八项规定实施细则和上级的工作要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了全面分析查找。现将开展贯彻落实情况汇报如下：
一、落实八项规定精神总体情况
（一）深入开展中央八项规定精神学习教育
今年以来，我局认真贯彻落实党中央关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，把学习教育作为一项重要政治任务抓紧抓实。
一是领导班子以身作则，带头贯彻落实中央八项规定精神。结合全面从严治党工作，充分利用党组会、全体干部大会、党员大会、党小组会等形式，把中央八项规定及其实施细则以及上级有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神作为学习的重要内容，进一步增强全体干部改进工作作风的责任感、紧迫感。我局严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，要求全体干部牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩。今年以来，我局共组织开展思想、纪律、作风教育集体学习8期320多人次，个人自学10期400多人次。
二是抓好中央八项规定精神学习教育各项任务落实。紧紧围绕“学、查、改”一体推进要求，深入学习***总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，全面查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，针对查找出的突出问题列出清单，建立即知即改台账，排出时间节点，有针对性地开展集中整治，不断完善相关制度规定。坚持开门教育，自觉接受社会监督，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行、落地生根。
三是组织学习有关党纪、党规和业务技能知识，认真开展查摆整改。今年来，开展纪律作风整顿6次，业务培训会10次，撰写个人心得体会150余篇，坚持抓在日常，严在经常，通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。进一步增强领导干部、执法队伍的整体素质和业务能力。组织干部对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，不断提高制度执行力，增强贯彻落实八项规定的责任感、紧迫感，提高了干部工作积极性和自觉性。
（二）强化责任落实，压紧压实“两个责任”
一是落实责任，夯实工作基础。严格履行党风廉洁建设“两个责任”和“一岗双责”，牢固树立“发展是主线、廉政是底线”、“不抓廉政是失职”的理念，明确党组书记是第一责任人，班子成员对分管领域负主要领导责任，对分管工作负具体责任，各支部书记、科室负责人要对本支部、本部门的党风廉洁建设负总责，局纪检组对全局党风廉政建设的监督负总责，夯实党风廉政建设的基础，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任”的全覆盖。坚持严字当头，实行“双责任书”管理，局长与班子成员、分管领导与科室负责人分别签订《党风廉洁建设责任书》，层层落实责任。
二是贯彻落实廉政制度，廉洁从政。认真落实《准则》、《条例》等各项规定，建立完善各项制度，紧扣重点环节，围绕业务部门的重点环节，查风险点，制定防控措施，规范权力运行，从源头上杜绝腐败。认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规定，坚决执行“中央八项”规定，开展廉政风险防范、重大事项“一把手”末位表态、政务公开、社会稳定风险评估等廉政建设制度创新活动，做到关口前移，防患于未然，从根本上杜绝腐败土壤的滋生。
三是强化督查考核，推进工作落实。今年来，局党组修订完善了机关考勤、值班等制度，强力推行效能督查机制，由纪检组牵头，与政工科、监察科成立纪检监察巡查小组，相关制度上墙，人员设施齐备，定期不定期对窗口部门服务情况、工作质量、干部的上下班纪律进行督查，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一阵风”的问题，以督导抓落实，以问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。
（三）持续改进工作作风，养成务实高效工作习惯
一是坚持求真务实，改进调查研究。局领导带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层开展调查研究，密切联系群众，从群众需求出发，帮助解决实际问题。深入调研轻车从简，没有安排陪同人员，不打扰当地党委、政府领导，经常是做好工作就马上返程。
二是注重提高效用，精简会议、文件简报。根据中央八项规定实施细则，在精简会议方面，提倡开短会、开管用会，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并；
严格发文程序，减少发文数量，减少印文数量；
尽量推行无纸化办公，各科室业务工作报告和汇报材料（密件和其他有特殊规定的事件除外）的接收、传阅和办理都通过OA系统和办公邮箱进行传输和办理，降低运行成本。
三是厉行勤俭节约，控制办公开支。凡属于政府采购目录内的物品，经局领导班子成员集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前必须关闭办公设备电源。
四是规范生活待遇，严守待遇规定。根据公务接待管理规定，按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，出台了《财务管理制度》、《物品管理制度》、《招待制度》等一系列规章制度。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，也不存在公款送礼现象。严格管理各类因公差旅费支出，没有乱支乱报行为。
五是严格公务用车管理。修订完善了《用车管理制度》、《驾驶员管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。实行严格的审批制度，各科室使用车辆时，由需派车人员填写审批单，先由科室负责人审批，再由办公室负责车辆管理同志审批，最后由分管办公室的副局长审批后才派车，值班室对派出的车辆实行严格的登记制度，包括车辆的去向、出发时间和回来时间。同时，明确规定禁止公车私用，婚丧嫁娶一律不准用公车；
不准用公车接送子女上学、娱乐和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存在单位停车场。
（四）强化专项整治工作，狠刹侵害群众利益的不正之风
我局把业务部门工作开展情况作为专项整治的重点，定期不定期地开展监督检查，通过明查暗访，查阅资料，回访群众，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点。对窗口部门服务不主动、态度生硬、办事拖拉等问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。今年以来，我局开展了6次督查，进一步规范了行政行为，提高执行力和公信力。
二、存在的问题不足及原因
通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：
一是“庸懒散”表现形式有所变化。经过一段时间的整治，干部上班时间上网聊天、玩游戏、网购等问题得到了遏制，但由于移动办公平台的广泛应用，偶尔存在干部在用手机工作之余进行微信聊天、浏览网页等现象；
还有个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班迟到早退等现象。
二是贯彻落实制度不平衡。存在“上紧下松”的问题，领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正“四风”效果就比较好；
有的重视不够，搞形式、做虚功，效果就打折扣。存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行为不够有力。
三是密切党群关系和解决群众诉求有差距。个别干部的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优的劲头不足；
同时还有个别干部不深入实际，不深入群众，不了解群众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热，凭想当然办事等作风。
四是思想认识不够深入全面。个别中层干部对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。个别干部对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的存在。针对上述存在的问题和不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。
上述问题的发生，究其原因，主要有以下几个方面：
一是思想认识有差距。有的仍然存在应付、观望思想，有的对贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足，存在挺一阵子就过去了的想法，思想上行动上尚未达到自觉、自律的要求。
二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领导干部和其他公职人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强，导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式单一等问题，使得监督检查时显得力不从心。
三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。
这些问题说明，落实中央八项规定精神不可能一劳永逸，解决“四风”问题不可能一蹴而就，必须以踏石留印、抓铁有痕的精神，保持力度和韧劲，这样才能做到善始善终、善作善成。
三、今后工作举措
下一步，我局将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，按照上级要求，在查问题，补短板，重点做好以下五个方面的工作。
（一）继续深化学习教育，筑牢思想根基
一是持续抓好中央八项规定精神学习教育工作。把学习教育与当前重点工作结合起来，深入学习***总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引导干部深刻认识中央八项规定对党和国家事业发展的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是坚持学用结合，务求实效。把学习教育与作风建设紧密结合，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落实。通过理论学习提高干部政治站位，在学习中强化转作风、改作风的责任感和紧迫感，推动学习成果转化为工作动力。三是创新学习方式，增强针对性。针对不同岗位、不同层级的干部特点，分层分类开展学习教育，充分运用案例教学、专家辅导、警示教育等多种方式，增强学习教育的针对性和实效性。
（二）强化责任担当，狠抓工作落实
一是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动作用。领导干部要带头落实中央八项规定精神，带头改进工作作风，带头密切联系群众，在作风建设上作表率、当示范。二是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格问责，切实提高制度执行力。坚持“一把尺子量到底”，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。三是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐，警钟长鸣。
（三）紧盯“四风”问题，持续深化整治
一是坚持不懈纠治形式主义、官僚主义。深入整治文山会海、层层加码、督检考过多过滥等问题，着力解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，持续为基层减负。二是从严查处享乐主义、奢靡之风问题。紧盯重要节点，加大监督检查力度，坚决查处违规公款吃喝、收送礼品礼金、违规配备使用公车、公款旅游等问题，以严格执纪促进作风持续好转。三是加强对侵害群众利益问题的整治。深入开展专项整治，重点解决损害群众利益的突出问题，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）健全长效机制，巩固拓展成果
一是健全制度体系，完善作风建设长效机制。梳理现有制度规定，查漏补缺，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的制度体系，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。二是加强监督检查，推动作风建设常态化长效化。将日常监督与专项监督结合起来，建立健全监督检查常态化机制，形成监督合力，确保中央八项规定精神落地生根。三是深化警示教育，筑牢思想防线。充分运用典型案例进行警示教育，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上预防和解决“四风”问题。
（五）力戒形式主义，注重工作实效
落实中央八项规定精神不能搞形式主义，要防止把学习教育变成“走过场”。我们将坚持实事求是，力戒形式主义，把更多精力放在解决实际问题上，把贯彻落实中央八项规定精神与推动工作高质量发展结合起来，以优良的作风推动各项任务落实，以实际成效取信于民。
锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，需要久久为功、坚韧不拔。我局将以此次汇报为新的起点，不断把全面从严治党引向深入，以优良的党风政风促进工作高质量发展，为服务经济社会发展大局作出新的更大贡献！
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